Eva Fors, Microsoft.
Hon är nyfiken, otålig, energisk. Uthållig. Och en ledare av rang. Möt Eva Fors, operativ chef på Microsoft Sverige som ännu efter 19 år tycker att bolaget är den bästa arbetsgivaren i kanalen.
Forts. från föreg. sida
Den externa mentorn är ingen mindre än Microsofts konsumentchef i Sydamerika Nuno Duartes. Eva påpekar fördelen med att ha en mentor så långt bort.
– En mentor som inte sitter i din egen organisation lägger inte några värderingar kring saker och ting, och är också en person som du kan vara öppen med, vilket krävs för att det ska bli ett bra mentorskap.
Hennes externa mentorer fungerar mer som bollplan när behov uppstår.
– De tar jag hjälp av om jag kör fast, om jag har en organisationsutmaning eller ska ha ett svårt samtal. Då kan jag bolla med dem. Det kan vara ganska bra att som ledare få ett externt perspektiv, särskilt för mig som varit här så länge. Det är lätt att bli lite hemmablind.
Att utvecklas som ledare handlar inte bara om yrkesmässiga aspekter. Hon är en ivrig påskyndade av detta som kallas worklife balance på engelska. Att hitta en bra balans mellan arbete och fritid helt enkelt. För även om hon propagerar hårt för möjligheten att få jobba var som helst, när som helst, inser hon att det kan leda till att människor jobbar alltid, överallt.
– Det ligger delvis på ledaren att formulera tydliga mål för sina medarbetare, så att de vet när de har gjort det som förväntas av dem. Men det handlar också för den enskilda personen om att göra rätt prioriteringar.
Det är något hon ständigt förmedlar till ”sin” grupp, och sedan ett år också visar i handling. Hon har nämligen upprättat ett personligt så kallat worklife balance-kontrakt, som stipulerar att hon ska rida en kväll i veckan, träna tre dagar och fullständigt stänga av arbetet mellan fredag klockan 17 och söndag klockan 21. Varje månad redovisar hon hur det har gått.
Hur ligger du till?
– Jag lyckas bra med ridningen och att helt ägna helgerna åt familjen. Men jag skulle behöva träna ytterligare en dag i veckan, säger hon.
