EY vill driva frågor om ledarskap och mångfald inom techbranschen

[KVINNOR PÅ KANALEN] Den 6 mars är det dags för Women in Tech på Waterfront Stockholm.

De 2500 biljetterna tog slut på 3 minuter. EY är huvudpartner till eventet och bidrar genom att skapa engagerande samt inspirerande innehåll under dagen. EY arrangera bland annat en paneldebatt med rad starka techprofiler och temat är ledarskap samt mångfald i en transformativ tid.

För fjärde året i rad är revisions- och rådgivningsföretaget EY engagerad i Nordens största konferens för techkvinnor. EY arrangerar flera aktiviteter med fokus på inspiration, nätverkande och kunskapsutbyte. Under WITsthlm2020 kommer EY bl.a. hålla seminariet “Leadership, purpose and diversity in the transformative age” och panelen består av Hélène Barnekow, vd på Microsoft Sweden, Dr. Pernilla Jonsson, Head of Consumer & Industry Lab på Ericsson, Lotta Lovén, CIO och Head of Digital Banking & IT på Swedbank, Gabriela Styf Sjöman, Chief Strategy Officer på Nokia, Pernilla Wikman, VP & Head of Global Business på Telia Company AB.

– Techbranschens förändringstakt har aldrig varit snabbare och kräver ett ledarskap som inte bara ser till företagens behov utan också tar hänsyn till mångfald och inkludering. Förutom att locka de bästa talangerna presterar jämställda företag bättre än andra, men jämn könsfördelning på arbetsplatser kan fortfarande vara en utmaning. För att diskutera dagens situation och möjliga lösningar har vi samlat några av Sveriges mest inspirerande och visionära ledare inom tech. Jag ser fram emot att moderera samtalet med dessa starka techprofiler, säger Marie Fossum Strannegård, partner och rådgivare inom EY:s TMT-sektor (Tech, Media, Telecom).

EY:s workshop “Become a Design Thinker and solve the issues of the future” är redan fullsatt. Det kommer vara en interaktiv workshop där deltagarna får chansen att öva sina kunskaper om servicedesign. EY har även bjudits in för en intervju och temat kommer vara ”How can it be so difficult when intentions are so good?”. Samtalet kommer handla om att mångfald är en strategisk prioritering för många företag, men ändå går förändringsarbetet långsamt. Dessutom diskuteras hur företagen kan gå från ord till handling och faktiskt skapa förändring samt inkludering på alla nivåer inom företagen.

Women in Tech är som tidigare år kostnadsfritt för deltagarna tack vare stöd från partners. EY stöttar eventet för att fördjupa relationen med beslutsfattare i branschen och framtida talanger, men även inspirera kvinnor som är intresserade av tech. Idag har EY ett stort team med rådgivare åt verksamheter inom tech, media och telekom, men ger även rådgivning till andra branscher inom digital transformation. EY kommer ha en monter på Waterfront där det finns möjlighet att träffa medarbetare som jobbar inom techområdet och med olika projekt som t.ex. cyber, servicedesign, AI, robotics, analytics.

EY:s programpunkter den 6 mars på Waterfront:

13.00-13.45 Breakout session 1: Become a Design Thinker and solve the issues of the future
13.45-14.00 WIT Storytelling: How can it be so difficult when intentions are so good?
14.00-14.45 Breakout session 2: Leadership, purpose and diversity in the transformative age
14.00-14.45 Breakout session 2: Become a Design Thinker and solve the issues of the future