Optidev – en av Sveriges absolut bästa arbetsplatser

– Att på ett år avancera som vi gjort på Great Place To Works lista över Sveriges Bästa Arbetsplatser, visar att vi kommer nå vårt mål att bli Nordens bästa arbetsplats, säger en nöjd Fredrik Logenius, vd på Optidev.

Från galan på Cirkus i Stockholm: Fredrik Logenius (vd), David Landerborn (COO), Per Johansson (konferencier, Glada Hudik), Marje Langseth Seimre (HR-chef), Christian Lundin (vvd)

32Optidev har just fått sin placering på Cirkus i Stockholm. Redan förra året var man med på den prestigefulla listan över Sveriges 25 bästa arbetsplatser. Då låg man på plats 24. Nu har man avancerat till plats 17.

– Avancemanget visar att vårt arbete med att se medarbetarnas möjligheter och hans eller hennes potential, har burit frukt. Det gör mig verkligen glad, säger David Landerborn, COO på Optidev och ansvarig för samarbetet med Great Place To Work.

Optidev drog igång samarbete med Great Place To Work år 2017. Organisationen, som arbetar med att utvärdera och utveckla arbetsplatskulturer, finns över hela världen. Genom grundliga medarbetarundersökningar och analyser av företagskulturen rankar de arbetsplatser. Organisationen lämnar sedan förslag till vad som kan förbättras för att företaget ska erbjuda en ännu bättre arbetsplats.

– Vi har förädlat och tagit åt oss vad deras analyser visat, konstaterar Landerborn.

Han berättar att de arbetat mycket med organisationen på alla nivåer.

Man har bland annat låtit de som vill, testa nya roller i bolaget. David menar att många stirrar sig blinda på människors utbildningar istället för att se till kompetens, vilja och personlighet.

– Att låta en medarbetare prova sig fram kan visa på helt andra styrkor än de som låg till grund för anställningen. Det utvecklar medarbetaren samtidigt som det höjer bolagets kompetens.
Sedan förra året har man även anställt HR-chefen Marje Langseth Seimre.

– Jag har lång erfarenhet av HR men aldrig tidigare varit på en arbetsplats som Optidev. Här förstår man verkligen betydelsen av företagskultur. Att ha en enig och i högsta grad engagerad styrelse och ledning i arbetet med att bli Nordens bästa arbetsplats tror jag är unikt.