Svårigheten att hitta rätt kompetens är en utmaning för många företag i IT-branschen i dag, speciellt inom ett hett område som IoT.
Tritech, som är experter på utveckling av intelligenta, uppkopplade system, har som strategi att ta in exjobbare för att bana väg för rekrytering. Fyra av vårens sex exjobbande studenter från civilingenjörsutbildningar på KTH är nu anställda på Tritech.
Tritech har själva tagit fram några breda förslag på ämnen som sedan utmejslats tillsammans med exjobbarna. Ett av årets exjobb handlar till exempel om lokalisering av mjölkkor med hjälp av IoT i böndernas befintliga infrastruktur. Bakom det står Sebastian Quiroga och Ludvig Michaelsson, som kom i kontakt med bolaget via en bekant.
– Mjölkkon är ett av våra mest övervakade djur. Vårt arbete handlade om att så energisnålt som möjligt optimera positioneringsnoggrannheten av djuren. Det roligaste med det här exjobbet var att upptäcka nya möjligheter med ingenjörsyrket och IoT-området som man kanske inte hade tänkt på. Den nya tekniken finns verkligen överallt, säger Ludvig.
Edvard Collin och Frida Lindberg träffade Tritech på KTHs arbetsmarknadsdagar, Armada, och har under våren tittat på tekniska lösningar för sakernas internet.
– Vi testade olika kommunikationstekniker och undersökte vilka hinder som finns för IoT vad gäller bland annat säkerhet och integritet. Examensarbetet har varit en bra övergång från högskolevärlden till arbetslivet, menar Edvard.
