Att känna sig trygg på jobbet är inte bara viktigt för hälsan – det är en direkt förutsättning för att kunna göra ett bra jobb.
En ny rapport från EcoOnline visar att hela 91 % av de anställda blir mer produktiva när arbetsmiljön är säker.
Trots det ses en oroande trend: tryggheten på svenska arbetsplatser minskar och kunskapen om risker kring kemikaliehantering och ensamarbete, brister.
I den fjärde upplagan av rapporten ”Hur säkra och hållbara är Sveriges arbetsplatser” syns en tydlig koppling mellan säkerhet och produktivitet. När medarbetare slipper oroa sig för olyckor eller risker kan de fokusera helt på sina uppgifter. Men rapporten för 2026 visar att andelen som känner sig trygga har sjunkit från 79 % till 70 % på ett år.
Brister i kommunikation skapar risker och minskad produktivitet
Ett av de största problemen är det gap som finns mellan ledning och medarbetare. Medan chefer ofta fokuserar på policydokument och regler, efterfrågar de anställda praktiska lösningar som fungerande skyddsutrustning och att bli lyssnade på i vardagen.
– När kommunikationen brister stannar arbetsmiljöarbetet på papperet. Det skapar en falsk trygghet hos ledningen medan riskerna lever kvar ute i verksamheten, vilket i slutändan skadar företagets produktivitet, säger Sandra Sköld, marknadschef på EcoOnline AB.
Farliga kemikalier och ensamarbete – en farlig kombination
Rapporten pekar på två specifika områden där stora säkerhetsbrister i arbetsmiljön finns:
• Bristande kemikaliehantering: Fler anställda uppger att de arbetar med hälsofarliga kemikalier, men kunskapen om hur de ska hanteras minskar. Hela fyra av tio anställda vet inte hur de hittar viktiga säkerhetsdatablad, och arbetet med att byta ut farliga ämnen mot säkrare alternativ har avstannat.
• Risker vid ensamarbete: Över 30 % av de svarande arbetar ensamma. Bland dessa har var fjärde person (26 %) råkat ut för en olycka under det senaste året. Samtidigt har förtroendet för att arbetsgivaren tar ansvar för ensamarbetares säkerhet sjunkit kraftigt.
Utbildning och AI som väg framåt
För att vända den negativa trenden och höja produktiviteten krävs satsningar på kunskap. De anställda efterfrågar mer utbildning och bättre digitala verktyg.
Här spelar tekniken en viktig roll. Idag använder 71 % digitala utbildningar (E-learning) som ett viktigt inslag för att höja sin kompetens.
Inställningen till AI beskrivs som avvaktande men hoppfull. Medan 27 % ser tydliga möjligheter för en säkrare arbetsplats, menar 34 % att nyttan beror helt på hur tekniken används.
– Det är intressant att se att digitaliseringen har en tydlig koppling till att höja kunskapen inom verksamheten genom olika insatser och att förbättra processer, säger Sandra. Vi kan se att mjukvara med inbyggd AI kan hjälpa verksamheter att enklare skapa checklistor som ger ett stöd till chefer att agera och följa upp exempelvis OSA-samtal (organisatorisk och social arbetsmiljö där stress, arbetsbelastning och kränkningar ingår). Många verksamheter vill arbeta smidigare och enklare genom att automatisera riskbedömningar, uppföljningsarbetet av tillbud och göra det enklare för anställda att rapportera tillbud direkt i mobilen via QR-koder.
Kort om rapporten:
• 91 % blir mer produktiva av en säker och trygg arbetsmiljö.
• 70 % anser att deras arbetsplats är säker (en sänkning från 79 %).
• 26 % av ensamarbetare har varit med om en olycka det senaste året.
• 40 % saknar kunskap om hur man hittar säkerhetsdatablad för kemikalier.
