Workday Rising 2026, den pålitliga agentplattformen för HR, ekonomi och IT, meddelade idag att de har undertecknat ett definitivt avtal om att förvärva C1.ai, en ledande agentidentitetsplattform för personer och agenter.
C1.ai kopplas till de system ett företag drivs på – från e-post och CRM till kodarkiv, ekonomisystem och molninfrastruktur vilket ger varje person och agent rätt åtkomst vid rätt tidpunkt och tar bort den så fort den inte längre behövs.
De flesta organisationer hanterar medarbetaråtkomst över hundratals applikationer genom manuella serviceärenden, kalkylblad och periodiska granskningar när arbetare börjar, flyttar och slutar. Den snabba användningen av AI-agenter har påskyndat denna utmaning: C1.ais forskning visar att 95 % av stora amerikanska företag redan använder autonoma agenter, men enligt Deloittes State of AI-forskning rapporterar endast 21 % att de har ett moget sätt att styra dem. Organisationer behöver veta vem och vad som har tillgång, varför de har den och när den ska tas bort. Utan dessa kontroller kan AI-agenter bli laglösa, vilket skapar säkerhets och efterlevnadsrisker i hela verksamheten.
Varje ny anställning, jobbbyte och avgång är en Workday-händelse. Workday styr redan människorna, pengarna och agenterna i hjärtat av verksamheten. Med C1.ai kommer Workday att bli identitetsstyrningslagret för människor, pengar och agenter. Varje anställd och agent som använder Workday kan få rätt tillgång till de appar, data och system de behöver, från den dag de ansluter till den dag de slutar, och varje rörelse däremellan.
”Dagens företag drivs av en kombinerad arbetsstyrka av människor och AI-agenter,” sade Gerrit Kazmaier, produkt- och teknikchef på Workday. ”Med C1.ai hjälper vi till att säkra den arbetsstyrkan genom att hantera och upprätthålla exakt vem – och vad – som har tillgång till anslutna appar och system, och ge varje person och agent rätt tillgång vid rätt tillfälle för att göra arbetet enklare, säkrare och mer regelverkligt.”
”Företag kan inte säkra AI-eran med gårdagens IT-tickets,” sade Alex Bovee, VD och medgrundare av C1.ai. ”Workday är företagets operativa hjärta, och genom att föra C1.ai:s identitetsstyrning direkt in i den kärnan kommer vi att kunna hantera åtkomst för varje människa och agent i realtid vilket gör arbetet snabbare utan att göra det mindre säkert.”
Att hantera åtkomst för varje arbetare och agent på ett och samma ställe
Föreställ dig en nyanställd som spenderar sina första dagar med att lämna in ärenden bara för att få tillgång till Slack, Jira och finanspanelen – och sedan behålla den åtkomsten långt efter att ha bytt roll. Workday och C1.ai kommer att förena dessa processer så att nyanställda får rätt tillgång när de börjar, anställda får och förlorar tillgång när deras roller förändras, och att avgående arbetstagare snabbt avskedas. Detta innebär mindre tid att vänta på systembehörigheter för anställda, färre manuella godkännanden för chefer och färre öppna dörrar för angripare.
Fullständig insyn och kontroll för agenter
Vissa agenter agerar på uppdrag av en anställd och bör bara nå en del av vad den personen kan, medan andra arbetar på egen hand med bredare tillgång som kräver noggrann övervakning. En agent som gick i pension förra kvartalet borde inte fortfarande kunna komma in, och de flesta företag har ännu inte ett sätt att hantera åtkomst på den detaljnivån.
Workday Agent System of Record ger redan företag en plats att se och hantera sina agenter. C1.ai kommer att bygga vidare på det, gå bortom registreringsagenter och även styra vad de kan få tillgång till i Workday och andra företagssystem. När agenten väl är registrerad kan den få den åtkomst den behöver, när den behöver den, och förlora den tillgången omedelbart när dess arbete eller roll avslutas.
