I en tid av klimatutmaningar och alltmer uppmärksammade sociala orättvisor, förändras och utvecklas företag inifrån.
Allt fler organisationer väljer att ta till sig nya idéer för hållbarhet och socialt ansvarstagande.
Genom att samla in och analysera data om miljömässig och social påverkan, ger ESG-rapporter en klar bild av ett företags hållbarhetsarbete.
Med stöd av teknologiska framsteg som AI och maskinlärning kan företag inte bara möta aktuella utmaningar, utan också forma framtidens hållbara affärsmodeller
En årlig ESG-rapport spelar en avgörande roll för organisationer som strävar efter att förbättra sina miljömässiga och sociala prestationer. Genom att sammanställa och analysera data om företagets påverkan på miljön, dess sociala ansvar och grundläggande principer, erbjuder rapporten en omfattande och detaljerad överblick över var organisationen står och vilka framsteg som har gjorts under året.
ESG-rapporter fungerar som en GPS
Rapporten fungerar dock inte bara som ett verktyg för att bedöma nuläget, utan även som en vägvisare för framtida åtaganden. Genom att identifiera styrkor och svagheter i företagets hållbarhetsarbete kan ledningen fatta välgrundade beslut om var man bör fokusera sin tid och energi. Exempelvis kan rapporten avslöja områden där företagets koldioxidutsläpp är högre än väntat, vilket kan leda till att man inför nya miljöpolicys eller investerar i grön teknik.
På Lenovo använder vi vår årliga ESG-rapport på det här viset, vilket återspeglas i flera av våra senaste initiativ. Under Lenovo Tech World förra hösten presenterade vi vårt mål att skapa smartare AI för alla. Nu har vi lanserat flera lösningar med AI-teknik som till exempel övervakar utsläpp inom tillverkningsindustrin, hjälper kunder att reducera IT-relaterade utsläpp, stöttar kommunikation för personer med hörselnedsättning och hjälper välgörenhetsorganisationer med pålitliga AI-verktyg.
Och hållbarhet handlar om så mycket mer än ”bara” miljön. Mångfald och inkludering är minst lika viktigt för organisationers långsiktiga framgång. Kvinnor utgör nu nästan en tredjedel av de tekniska arbetsrollerna hos oss, något som tyvärr är högst ovanligt inom IT-branschen. En ESG-rapport hjälper företag att få tydliga siffror på hur jämställdheten ser ut inom organisationen, vilket lägger god grund för nya initiativ och policys.
Daniel Lindberg, Country Manager Sweden and Director på Lenovo
Farligt att fastna i formaliteter
Ett potentiellt problem med ESG-rapporter är dock att de kan leda till en viss tunnelsyn. Organisationer kan bli alltför fokuserade på att uppfylla specifika rapporteringskrav och därmed missa helhetsbilden. Därför är det viktigt att också se över sina ESG-rutiner regelbundet, så att man inte missar att anpassa sig till nya utmaningar och möjligheter. Verksamheter får alltså inte bara se ESG-rapportering som en checklista, utan i stället ta till sig det som en dynamisk del av det strategiska arbetet.
Avslutningsvis är ESG-rapportering mer än en nödvändighet för dagens företag, det är en kritisk kompentent för att forma och utveckla framtidens hållbara affärsmodeller. Genom att regelbundet utvärdera sina hållbarhetsinitiativ kan organisationer minska sin miljöpåverkan, främja social utveckling och mycket mer. Det är avgörande att ESG-rapporteringen ses som ett levande dokument och kontinuerligt uppdateras och integreras i den övergripande strategin. På så sätt kan vi skapa en hållbar och inkluderande framtid som gynnar både verksamheten och samhället i stort.
