Det senaste året har medierna pumpat ut en enda bild: att AI kommer slå ut arbetsmarknaden.
Var tredje svensk tror att tekniken leder till massarbetslöshet. Var tionde anställd är rädd att ersättas av en algoritm.
Och rubrikerna förstärker bilden: “AI tar kreatörernas uppdrag”, “Han förlorade jobbet, till artificiell intelligens”, “Jobben som försvinner”.
Det är dramatiskt. Det säljer. Men det är en farlig förenkling.
Den verkliga risken för svensk arbetsmarknad är inte AI. Det är rädslan för AI.
Alarmismen skapar stagnation
När människor matas med dystopier händer något betydligt värre än att enskilda uppgifter automatiseras:
- Unga slutar utbilda sig: ”Det är ändå ingen idé – AI tar allt.” Universitet rapporterar redan osäkerhet kring val av utbildning.
- Företag slutar investera: Projekt pausas. Innovation försenas. Rekryteringar fryser.
- Organisationer fastnar i passivitet: Rädslan gör att ingen vågar utveckla verksamheten.
Det här är ironi på hög nivå. Det är paniken, inte tekniken, som hotar jobben.
Teknik skapar fler jobb än den tar bort
Emil Romanus, AI-pionjär samt grundare & vd Farang
Idén om att AI skulle göra människor överflödiga bygger på en gammal missuppfattning: att det finns en begränsad mängd arbete. Historiskt har det alltid varit tvärtom.
När tekniken sänker kostnader växer marknaden. Bankomaterna tog inte bort banktjänstemän. E-handeln tog inte bort bud, det skapade en helt ny bransch. Det vi kan kalla DoorDash-effekten: när teknik automatiserar logistiken sjunker priset, efterfrågan exploderar och helt nya jobb uppstår.
Det som försvinner är inte yrken. Det som försvinner är uppgifter.
Det mänskliga arbetet blir viktigare, inte mindre
Om en arbetsroll till 100 procent kan ersättas av dagens AI var den redan mer mekanisk än mänsklig. Det som ryker nu är de repetitiva, monotona och mallade uppgifterna. Det som växer är det som kräver empati, analys, kreativitet, omdöme och ansvar.
Titta på radiologerna i USA. Trots att AI-system kan analysera röntgenbilder snabbare än människor, växer behovet av radiologer. Varför? För AI kan bara lösa små, avgränsade problem. Resten av jobbet, såsom kommunikation, beslut, patientkontakt och undervisning, kan maskinerna inte ta över. När tekniken gör det lättare och billigare att undersöka fler patienter, ökar ofta behovet av fler specialister.
Avancerad teknik frigör inte människor från arbete, den flyttar fokus till det som faktiskt kräver mänsklig kompetens, omdöme och ansvar. Med AI får vi mer tid för patienter, kunder, strategiskt tänkande och faktiskt värdeskapande arbete. Det är svårt att kalla det ett problem.
Sluta skrämma, det är rädslan för AI som hotar jobben
AI hotar inte våra jobb. Men rädslan för AI gör det, genom att få unga att tappa framtidstron, företag att tveka och samhället att stanna upp när vi som mest behöver röra oss framåt. Sveriges verkliga utmaning är inte tekniken, utan passiviteten som följer när vi målar upp en arbetsmarknad utan hopp.
Vi måste sluta sprida dystopierna. Inte för att blunda för förändring, utan för att möta den med nyfikenhet och beslutsamhet. Om vi vill säkra framtidens jobb krävs det att vi vågar investera, utbilda och utveckla, inte skrämma människor till passivitet. Det är så vi bygger en arbetsmarknad där både AI och människor får större utrymme, inte mindre.
Utbildningsminister Simona Mohamsson måste sluta dimensionera utbildningar efter gårdagens arbetsmarknad och börja planera för morgondagens yrken. Skala ned utbildningar som främst leder till administration och repetitiva uppgifter som AI redan tar över, och styr om resurserna till kompetenser där mänsklig närvaro är oersättlig: vård, pedagogik, kreativitet, ledarskap och komplex problemlösning. Sverige ska utbilda för framtidsvärde, inte för rutinjobb på väg bort.
Emil Romanus,
AI-pionjär samt grundare & vd Farang
