Åtta av tio anställda vänder sig till AI i stället för en kollega minst en gång i veckan.
Sex av tio gör samma sak i stället för att fråga chefen. Det visar rekryterings- och konsultföretaget TNG:s nya rapport TNG AI Insights 2026: Den tysta maktkampen med närmare 950 svar från chefer och specialister.
AI-användningen på svenska arbetsplatser är nu utbredd. Enligt undersökningen använder 87 procent AI på jobbet och det förändrar hur kunskap flyttar mellan människor.
Ju vanligare AI blir på arbetsplatsen, desto mer påverkar det arbetsmiljön. Därför är det inte så konstigt att AI mer och mer ersätter kollegan.
Enligt TNG:s undersökning är det är det 8 av 10 som hellre frågar AI än kollegan varje vecka, medan 36 % väljer AI framför kollegan varje dag. Även chefer och ledare får färre frågor. 60 % frågar AI före chefen minst en gång i veckan, medan 16 % frågar AI före chefen varje dag. Det innebär att erfarna medarbetare och ledare får färre tillfällen att förklara, ge feedback och föra vidare den tysta kunskap som sällan står i någon manual.
– AI som avlastar är bra, men organisationer får inte luta sig tillbaka. Nyanställda och juniora riskerar att gå miste om det lärande som tidigare skedde i vardagen. Chefer behöver tillsammans med sina medarbetare bygga en kultur där mentorskap och kunskapsdelning lever kvar vid sidan av AI, säger Åsa Edman Källströmer, vd på TNG.
Om undersökningen
Rapporten TNG AI Insights 2026: Den tysta maktkampen bygger på en anonym undersökning bland närmare 950 chefer och specialister i Sverige inom tjänstemannasektorn som arbetar inom IT, marknad, ekonomi, försäljning, HR, digital utveckling, administration, teknik och logistik.
