Under 2024 minskade sjukfrånvaron inom näringslivet, framför allt på grund av färre kortare sjukskrivningar.
Samtidigt fortsatte skillnaderna att öka mellan kvinnors och mäns sjuktal.
Det här visar Avonovas återkommande sammanställning av sjukfrånvaron bland förtagets kunder.
Sjukskrivningarna sjönk tillbaka med 0,3 procentenheter förra året i förhållande till helåret 2023, och hamnade även lägre än siffran för 2022.
– Det är självklart positivt att sjukfrånvaron pressas ner, eftersom det är en viktig del för att skapa ett mer hållbart arbetsliv. Samtidigt är de längre sjukskrivningarna i princip oförändrade, vilket visar på att det finns mer att göra. Framförallt handlar det om förbyggande insatser, berättar Fredrik Sparring som är företagsläkare på Avonova.
Utvecklingen av sjukfrånvaron bland svenska företag 2022-2024
Jämförelse sjukfrånvaro |
Helår 2024 |
Helår 2023 |
Helår 2022 |
| Sjukfrånvaro total | 4,9 | 5,2 | 5,0 |
| Varav sjukfrånvaro korttid (dag 1-14) | 45,0 | 47,7 | 59,0 |
| Andel sjukfrånvaro långtid (dag 14-) | 55,0 | 52,3 | 41,0 |
| Sjukfrånvaro total – män | 4,2 | 4,4 | 4,4 |
| Sjukfrånvaro total – kvinnor | 6,2 | 6,3 | 5,9 |
Källa: Avonovas analys utifrån MedHelps statistikdatabas över sjukskrivningar i Sverige 2022–2024. Värden i procent.
Fredrik Sparring, företagsläkare Avonova
Gapet ökar mellan kvinnor och mäns sjukfrånvaro
Sammanställningen visar på fortsatt ökade skillnader i sjukskrivningstal för kvinnor respektive män. Klyftan har växt tydligt sedan 2022 och är nu uppe i 2,0 procentenheter.
– Det här är en utveckling som måste brytas, och det bör övervägas riktade hälsoinsatser för kvinnor. Här har både arbetsgivare och politiska beslutsfattare ett ansvar, menar Fredrik Sparring.
Viss minskning av vabbandet
Kartläggningen tittar även närmare på specifik frånvaro vid vård av barn. Här visar statistiken på en viss nedgång av vabbandet under 2024, där andelen av arbetstiden sjönk tillbaka något till 0,74 procent. En minskning ägde visserligen rum både när det gäller kvinnors och mäns vabbande, men som jämförelse var kvinnornas vabbandel 54 procent högre än männens under året.
Om sammanställningen
Avonova gör en återkommande kartläggning av sjukfrånvaron inom näringslivet, som baseras på MedHelps statistikdatabas. Här ingår data från 500 svenska bolag med totalt 200 000 medarbetare.
