AI, nya kompetenskrav och förändrade roller står i fokus när temat för #WITswe2026 presenteras.
Vi lever i en tid där mycket är i rörelse. För våra medlemmar, våra partners och hela techsektorn råder en påtaglig osäkerhet.
Ingen vet exakt vad som väntar runt hörnet. Nya roller uppstår, gamla försvinner. Kompetenser som var självklara i går är inte alltid tillräckliga i morgon. Samtidigt ifrågasätts mångfald, jämlikhet och inkludering globalt, och artificiell intelligens utvecklas snabbare än våra strukturer hinner anpassa sig.
Det är i detta landskap Women in Tech Sweden presenterar temat för konferensen #WITswe2026:
“Riding the Tides of Tech: Turning pressure into momentum”
År 2026 befinner vi oss mitt i ett skifte som för många känns både spännande och oroande. Förändringstakten påminner om internets genombrott runt millennieskiftet – men med högre hastighet, annan komplexitet och större konsekvenser för individer, organisationer och samhälle.
Då som nu står vi inför en horisont som ännu inte är fullt synlig.
I naturen, precis som i tekniken, skapar tryck rörelse. Det skapar vågor, strömmar och nya mönster. Temat Riding the Tides of Tech utgår från just detta: hur vi lär oss att läsa av förändring, förstå vad som driver den – och fatta kloka beslut även när kartan inte är färdigritad.
För många i techbranschen väcker utvecklingen konkreta frågor:
- Vilka roller kommer att finnas kvar?
- Vilka nya kompetenser behöver vi bygga – som individer och organisationer?
- Hur leder man team när förutsättningarna förändras snabbare än planerna?
AI:s snabba framfart, ökade krav på omställning och komplexa system gör att ledarskap i dag inte handlar om kontroll, utan om tolkning och riktning. Om att veta vilka vågor som är värda att fånga, vilka som kan passera – och när det är dags att ändra kurs helt.
Women in Tech Sweden vill skapa ett sammanhang där dessa frågor får ta plats. Där osäkerheten inte ses som ett misslyckande, utan som en del av att navigera i en ny terräng. Och där framtidens teknik formas av fler perspektiv, fler erfarenheter och fler röster.
– Temat handlar om mod i osäkra tider. När trycket ökar har vi ett val: att frysa eller att röra oss framåt med medvetenhet och riktning. Vi vill hjälpa människor och organisationer att göra det senare, säger Elin Eriksson, Creative Director, Women in Tech Sweden.
Partnerskap med ansvar – när det verkligen behövs
I en tid då arbetet med mångfald, jämställdhet och inkludering ifrågasätts blir Women in Tech Swedens partnerskap än mer betydelsefulla. Alla eventpartners för #WITswe2026 har undertecknat ett gemensamt avtal som tydliggör att mångfald, jämställdhet och inkludering inte är ett sidospår – utan en grundförutsättning för samarbetet.
“Genom att underteckna detta avtal bekräftar partnern och föreningen sitt åtagande för mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI) som en integrerad del av samarbetet med Women in Tech Sweden. Partnerskapet är både ett privilegium och ett ansvar, och bidrar till ett hållbart techlandskap som är inkluderande, rättvist och stärkande för alla.”
Avtalet innebär också ett gemensamt ansvar att kontinuerligt lära, utveckla och omsätta kunskap i praktiken – även när det är svårt.
– I tider av osäkerhet är det lätt att backa. Våra partners gör motsatsen. De väljer att stå kvar, stå upp och ta ansvar för hur teknik, kompetens och möjligheter formas framåt. Det är avgörande – inte bara för våra medlemmar, utan för hela branschen, säger Åsa Johansen, Director, Women in Tech Sweden.
Ett event med brett och tungt stöd
Women in Tech Sweden Conference 2026 backas av en bred koalition av partners inom teknik, finans, industri, media, energi och offentlig sektor – en spegling av både osäkerheten vi står inför och den gemensamma viljan att navigera framåt tillsammans.
Accenture, EY, ABB, Arbetsförmedlingen, B3 Consulting Group, Bonnier News, CGI, Deloitte, Experis, FDJ United, H&M, Handelsbanken, HiQ, Hitachi Energy, ICA Gruppen, Knowit, LeoVegas Group, Saab, Sandvik, Scania, SEB, Skandia, Skatteverket, Snowflake, Swedbank, Telenor Sverige, Tieto, Tobii Dynavox, Vattenfall, Vend och Visma.
Event information:
Women in Tech Sweden Conference 2026
Datum: 22 april 2026, kl. 09.00–16.30
Plats: Stockholm Waterfront Congress Centre
Om Women in Tech Sweden
Women in Tech Sweden är en ideell förening som startade som ett event på Internationella kvinnodagen 2014 och har vuxit till en rörelse med över 30 000 medlemmar och ett 40-tal partners. Organisationen arbetar för att inspirera fler kvinnor att välja – och stanna kvar i – en karriär inom tech genom nätverk, förebilder och inspiration. Detta sker via den årliga konferensen #WITswe, samt genom andra events, podcasts och nyhetsbrev.
