[PÅ STAN MED] Belgin växte upp i Hagalund, miljonprogramsområdet i Solna, i ett hem där föräldrarna inte var integrerade i det svenska samhället och där det saknades nätverk att luta sig mot.
Hon har aldrig varit den som lär sig bäst genom att läsa – utan genom att göra. Uppväxten gav henne modet att stå på egna ben tidigt och en förmåga att skapa möjligheter även när vägarna inte var utstakade.
I gymnasiet hade hon siktet inställt på att bli basketproffs, vilket tog henne till Istanbul. Men redan under första träningen skadade hon sig, och idrottskarriären tog slut innan den ens hunnit börja.
Väl hemma som 19‑åring fick hon sitt första jobb inom resebyråbranschen, där hon snabbt fick en bred verktygslåda: kundkontakt, försäljning, organisationsförståelse, servicekänsla och lyhördhet. När hon senare fick syn på en annons från SEB visste hon att det var dit hon ville – trots att hon varken hade rätt utbildning eller kontakter. Hon ringde 12 gånger och lyckades till slut övertyga dem om att hon skulle få komma på intervju. Och fick jobbet.
Belgin Alalinli
Karriären
Under åren på SEB hade Belgin många olika roller, från kundtjänst, fondadministration och fondrådgivare till ledarroller med fokus på entreprenörskap, mångfald och utveckling. Det blev aldrig någon högre utbildning, men hon lyckades ändå göra karriär på en av Sveriges största banker – något hon själv tror beror på att hon var orädd och alltid satte högt uppsatta mål.
Hon skapade bland annat Entreprenörstrappan – en satsning som steg för steg hjälper entreprenörer att växa med banken som partner – och SEB Entrepreneur Camp, där unga entreprenörer fick konkret träning i att utveckla idéer till hållbara affärsplaner.
– Jag är stolt över att jag på en av Sveriges största banker har byggt initiativ som finns kvar efter att jag lämnat, säger Belgin.
Från idébärare till förändringsagent
Belgin beskriver sin karriär som allt annat än linjär – snarare som en mosaik av möten, projekt och erfarenheter med en gemensam nämnare: viljan att skapa värde för människor genom värderingsdrivet arbete.
En av de viktigaste insikterna Belgin fått under sina år är kraften i storytelling.
– Jag har alltid använt berättelser som verktyg – både mina egna och andras – för att inspirera och få människor med mig, trots att jag aldrig haft en formell chefsroll. Att leda utan titel handlar om att skapa engagemang, och då är det avgörande att människor förstår ”what’s in it for me”. När de känner igen sig, blir berörda och förstår nyttan, öppnar de upp och vill bidra.
Den förmågan – att skapa förståelse och driv hos andra – är idag kärnan i hennes arbete som föreläsare och moderator. Hon hjälper organisationer att frigöra potentialen i sina medarbetare, öka engagemanget och bygga en kultur där fler tar ansvar och bidrar till resultat. En viktig del är att väcka och utveckla intraprenörskap – att få medarbetare att agera som om de vore företagets egna entreprenörer. För tänk om fler i en organisation tog initiativ, drev idéer och såg helheten som en intraprenör gör – vilken enorm affärsnytta och innovationskraft det skulle frigöra.
Belgin vet vad hon pratar om. På SEB, tog hon egna initiativ långt utanför sin formella roll och startade flera projekt inom ramen för entreprenörskap och samhällsengagemang, som gav nya företag tillgång till stöd, kunskap och nätverk redan i startskedet och följde dem hela vägen under deras resa. Genom att möta entreprenörer tidigt, erbjuda stöd och följa dem genom hela deras utveckling skapades både affärsnytta, lojalitet och ett starkt varumärke – något som uppmärksammades när hon utsågs till en av vinnarna i Årets Bank, med motiveringen att hon med kompetens och passion brann för entreprenörskapet.
Det är den typen av intraprenöriellt tänkande hon idag inspirerar andra att odla i sina organisationer.
Ledarskap med fokus på psykologisk trygghet
För Belgin handlar ledarskap inte om titlar, utan om att skapa utrymme för människor att växa och prestera. Hon vet av erfarenhet att de mest innovativa idéerna ofta kommer fram när människor känner sig trygga nog att dela dem – även om de inte är perfekta.
– När människor vågar misslyckas, vågar de också lyckas. Psykologisk trygghet är inte en ”mjuk fråga” – det är en affärskritisk förutsättning för innovation, snabbare beslut och starkare resultat. Min roll, både som föreläsare och moderator, är att skapa det utrymmet. ”jag vill inspirera fler till att inte fråga hela tiden, utan ta egna initiativ och hellre be om ursäkt än att hela tiden be om lov”
Oddbird – ett exempel på värderingsdrivet samarbete
Ett företag Belgin arbetar med idag är Oddbird, som utmanar alkoholnormen genom alkoholfria premiumviner. För Belgin är det ett exempel på hur ett varumärke kan kombinera innovation, hållbarhet och samhällspåverkan – och samtidigt växa kommersiellt.
– Jag inspireras av organisationer som vågar ifrågasätta invanda strukturer och skapar verklig förändring. Oddbird är ett av flera samarbeten där jag får bidra till att lyfta fram värderingsdrivna initiativ – något jag själv brinner för att förmedla när jag står på scen.
Framtiden: mer än tillväxt – att frigöra potential
Framåt vill Belgin fortsätta inspirera genom föreläsningar, workshops och moderation – alltid med konkreta tips och verktyg som ger effekt i vardagen. Hon visar hur man kan navigera i stora organisationer utan en färdig karta.
I sina föreläsningar delar hon både med sig av egna misstag och framgångar, samt lärdomar från några av Sveriges mest framgångsrika entreprenörer, som hon mötte under sin tid på SEB. Resultatet blir inspiration som leder till handling – och handling som leder till bättre prestationer.
– Det är när vi slutar vänta på att någon annan ska ge oss riktningen och själva börjar agera, som det händer på riktigt.
Avslutande reflektion
Belgins resa visar att man inte behöver rätt titel, nätverk eller bakgrund för att lyckas – men man behöver modet att ta plats och viljan att hela tiden utvecklas. Hon kombinerar erfarenheten från 25 år i en av Sveriges största banker med en djup förståelse för hur man skapar engagemang och resultat.
I en tid när många söker riktning och mening på jobbet är Belgin en röst som får människor att se sin egen potential och agera på den. Det är därför hon idag är en efterfrågad föreläsare och moderator – för företag som vill väcka engagemang, bygga mod och frigöra den kraft som redan finns i organisationen.
Privat
Namn: Belgin Alalinli
Ålder: 51
Familj: Singel, 2 döttrar (19 och 22 år)
Bor: Sundbyberg
Intressen: Vänner, matlagning
Senaste pod: P3 Dokumentär
Favoritmat/kök: Turkisk
Favoritfilm/TV-serie: Queen of South
Nästa resa: Turkiet
Antal devices: 6 st
Belgin – om karriär, värderingar och att inspirera från scenen
Om karriären och drivkrafter:
- 19 år: resebyrå
- 24 år: SEB kundtjänst, fondadministration, fondrådgivare
- Ledare utan titel: Mångfaldsansvarig, Head of Entrepreneurs and Startups
- Moderator och föreläsare inom självledarskap, intraprenörskap/entreprenörskap och psykologisk trygghet
Om visionen
- Ge människor verktyg och självförtroende att ta ansvar för sin egen utveckling och våga agera – även utan titel, nätverk eller högre utbildning.
- Bygga arbetsplatser där människor känner sig trygga nog att bidra, utmana och testa nya idéer – och där mod belönas.
- Visa hur intraprenörskap kan bli en motor för innovation och tillväxt inom alla typer av organisationer.
Om samhällsansvar och påverkan
- Utmana normer och strukturer som hindrar människor från att nå sin potential – oavsett bakgrund.
- Visa hur företag kan kombinera lönsamhet med social påverkan, till exempel genom att engagera och utveckla sina medarbetare.
- Inspirera fler att agera som intraprenörer och se möjligheter istället för hinder – och därmed skapa affärsnytta.
Om framtiden
- Fortsätta inspirera företag och organisationer i Sverige och internationellt att investera i självledarskap och intraprenörskap.
- Utveckla fler föreläsningsformat och interaktiva workshops som ger konkreta resultat – inte bara inspiration för stunden.
- Skapa plattformar och nätverk där unga talanger kan ta plats, bygga mod och utveckla sina idéer.
Här kan du läsa mer om Belgins föreläsningar: Belgin.se
