Stradas Global Payroll Complexity Index 2025, visar att lönekomplexiteten ökar globalt med 5 procent – men Sverige minskar med 7 procent och landet föll 15 platser i rankingen av de mest komplexa lönemarknaderna.
Förklaringen är Sveriges väletablerade digitala system för lönerapportering och enhetliga skatteregler – något som gör Sverige till en förebild när andra länder nu inför krav på digital rapportering.
– Sveriges exempel visar att långsiktiga investeringar i digitalisering lönar sig. Landet är en förebild för andra som nu inför krav på digital rapportering. Sverige bevisar att rätt teknik kan minska bördan av regelefterlevnad över tid, säger Danny Temming, Nordeuropachef på Strada.
Den globala genomsnittliga komplexiteten ökade med 5 procent. Europa dominerar med sju av de tio mest krävande lönemarknaderna, och Frankrike förblir världens mest komplexa lönemarknad.
USA tog sig för första gången in på en topp tio-placering och steg åtta platser med en ökning på 17 procent, medan Kanada höll femteplatsen trots en ytterligare ökning på 9 procent.
De tio länder där det är mest komplext att hantera löner (GPCI 2025):
- Frankrike
- Slovakien
- Australien
- Schweiz
- Kanada
- USA
- Polen
- Tjeckien
- Tyskland
- Turkiet
– Även om lönekomplexiteten kan vara på väg att stabiliseras, minskar inte kraven på företagen. Nu är det dags att sluta acceptera kaos och ta kontroll över lönehanteringen. Med rätt teknik, data och kompetens blir den mer än en process som kan ge tydlighet, värdefulla insikter och nya möjligheter, säger Danny Temming, Nordeuropachef på Strada.
Det är sjunde gången Strada släpper sin rapport, Global Payroll Complexity Index (GPCI) som mäter lönekomplexitet globalt baserat på insikter från Stradas nätverk av löneexperter med kunskap om lokal lagstiftning, kulturella skillnader och praktiska förutsättningar. Resultaten visar att löneregler är fortsatt krävande, men utvecklingen ser olika ut i olika länder.
Länk till årets Global Payroll Complexity Index 2025 finns här: https://news.stradaglobal.com/global-payroll-complexity-index-2025
