ToFindOut, ett av Nordens ledande bolag inom bakgrundskontroller, ingår ett strategiskt partnerskap med HiQs enhet National Security, som är specialiserat på personalsäkerhet och säkerhetsprövning.
Tillsammans erbjuder bolagen en helhetslösning inom personalsäkerhet – från bakgrundskontroller vid rekrytering till säkerhetsprövningar och intervjuer under hela anställningstiden.
Personalrelaterade säkerhetsrisker är en av de mest underskattade utmaningarna i dagens organisationer. Bakgrundskontroller vid anställning är ett etablerat verktyg – men de ger en bild av en person vid ett enda tillfälle. Det som händer under anställningen, när hotbilden kan förändras, kräver ett bredare och mer systematiskt angreppssätt.
Det är mot den bakgrunden som ToFindOut och HiQs konsultenhet National Security nu formaliserar sitt samarbete. ToFindOut bidrar med marknadens mest värdeskapande bakgrundskontroller och en plattform för systematiska, GDPR-säkra processer i över 110 länder. HiQ bidrar med djup specialistkompetens inom personalsäkerhet, säkerhetsprövning och intervjuer. Tillsammans täcker parterna hela kedjan – från det inledande rekryteringsbeslutet till den löpande personalsäkerheten i en organisation.
Partnerskapet gör det möjligt för de två bolagen att gemensamt besvara upphandlingar och ingå kundsamarbeten där organisationer efterfrågar ett heltäckande erbjudande inom personalsäkerhet – utan att behöva hantera flera parallella leverantörsrelationer.
Samarbetet tar sin utgångspunkt i ett aktuellt säkerhetslandskap där insiderhot, otillåten påverkan och rekrytering av personer med legitim åtkomst till känslig information är reella risker för såväl privata som offentliga organisationer.
– Bakgrundskontroller är nödvändiga – men de räcker inte. Skyddet mot insiderhot handlar lika mycket om vad som händer under anställningen som vid rekryteringstillfället. Genom partnerskapet med HiQ kan vi nu erbjuda ett erbjudande som matchar den verkligheten, säger Birgitta Edlund, vd, ToFindOut.
– Personalsäkerhet är inget man kan hantera vid ett enskilt tillfälle, utan något som behöver följas upp under hela anställningen. Genom samarbetet med ToFindOut kombinerar vi bakgrundskontroller med vår specialistkompetens inom säkerhetsprövning och intervjuer. Det ger organisationer bättre förutsättningar att upptäcka risker i tid och arbeta mer systematiskt med sin personalsäkerhet, säger Anders Spalding, HiQ.
ToFindOut är Nordens ledande bakgrundskontrollsleverantör för företag och organisationer som vill kvalitetssäkra såväl rekryteringsprocess som fortlöpande regelefterlevnad inom personalområdet. Företaget grundades 2008 och är medgrundare av branschorganisationen Bakgrundskontrollföretagen (BKF), innehar tillstånd från IMY att behandla personuppgifter om lagöverträdelser och arbetar enligt branschens gemensamma GDPR-praxis. ToFindOut genomför kontroller i över 110 länder för cirka 500 arbetsgivare i privat och offentlig sektor.
Vår vision är att tillsammans skapar vi trygga arbetsplatser och vår affärsidé är att leverera marknadens mest värdeskapande bakgrundskontroller.
