Regionstyrelsen har beslutat om att genomföra de förändringar som regiondirektör Tommy Svensson föreslagit för att minska personalkostnaderna i förvaltningen med sammanlagt 29,5 miljoner kronor.
– De förslag som vi tagit fram når kravet på 29,5 miljoner kronor.
De förslag vi har presenterat idag har godkänts av politiken så vi kan arbeta vidare med det. Konsekvenserna och ambitionssänkningarna är av varierad grad men det kommer såklart påverka produktiviteten och stödet till verksamheterna, säger Tommy Svensson, regiondirektör.
Tommy Svensson, regiondirektör
Inom regionstyrelsens förvaltning ligger funktioner av organisationsövergripande eller samordnande karaktär och områden som service, digitalisering och medicinsk teknik samt folkhälsa. Ledningsstaben, ekonomistaben, HR-staben och kommunikationsstaben ingår också i förvaltningen.
– Vi har valt att arbeta enligt strategin med en jämn procentuell fördelning på alla verksamheter, det innebär att alla funktioner bidragit lika i förhållande till sin storlek, säger Tommy Svensson.
Flera åtgärder
Utgångspunkterna i arbetet har varit att se vad förvaltningen kan sluta med, konsultväxla, ambitionsminska och effektivisera.
– Den största besparingsposten inom regionstyrelsens förvaltning ligger inom kategorin ambitionsminskningar, det är allt från sänkt frekvens för lokalvården i administrativa lokaler och minskat stöd från stabernas verksamhet. Alla neddragningar från stödverksamheterna påverkar andra förvaltningar och det får negativa effekter både på kort och lång sikt, säger Tommy Svensson.
Att inte tillsätta lediga tjänster och pensionsavgångar är ett annat område.
– Där vi har vakanser handlar det mycket om minskad utvecklingskapacitet. Det betyder att arbetsuppgifter delvis flyttas över på andra roller och det påverkar i sin tur deras arbetsmiljö, säger Tommy Svensson.
