Vid äldrenämndens sammanträde 19 december beslutades 2025 års utbildningsplan, som syftar till att höja baskunskaperna inom äldreomsorgen.
De prioriterade insatserna ska säkerställa att förvaltningen har den kompetens som krävs för att bedriva verksamheten med hög kvalitet och tillgodose de äldres behov.
– Det är tydligt att fler personer behöver utbildas inom vård- och omsorgsyrket för att säkerställa kvalitet i verksamheten. Därför flyttar vi nu utbildningsmedel från specialistnivå till basnivå. Vi ser detta som en viktig satsning för att möta framtidens behov och säkerställa den bästa möjliga vården, säger Carin Nilsson (S), ordförande äldrenämnden.
Specialistutbildningarna pausas
För att möta de ökade vårdbehoven till följd av demografin, pausas intag till specialistutbildningar. Först ska en tydlig bild av vilken kompetens som är nödvändig utifrån verksamhetens behov tas fram. Den statliga satsningen ”Äldreomsorgslyftet” fortsätter att skapa möjligheter för medarbetare att utbildas till undersköterska på betald arbetstid, och beräknas fortsätta till och med 2026.
Språkutvecklande arbetsplatser
För att möta utmaningarna med språkliga barriärer satsar äldreomsorgen på språkutvecklande arbetsplatser med integrerad språkutveckling i introduktions- och utbildningsinslag. Detta bedöms ge mer effekt än enskilda utbildningssatsningar.
Den totala budgeten för utbildning 2025 uppgår till 5,7 miljoner kronor. Varav 1,9 miljoner kronor avsätts till introduktion, basutbildning och riktade insatser, 700 000kr till förflyttningsutbildning, 630 000 kr till språkutbildning.
Umeå kommun har 13 000 medarbetare och är regionens största arbetsgivare. Verksamheterna har medborgarfokus, öppenhet, tillit och en strävan att ständigt förbättra kommunens service. Umeå är en av Sveriges mest växande städer. Här bor 133 000 personer, och kommunens mål är att nå 200 000 invånare 2050. I Umeå finns två universitet, ett livskraftigt näringsliv och ett attraktivt utbud av kultur och fritid.
