Säkerhetsföretaget Scandinavian Recruitment Intelligence (SRI) har blivit utsedda av Dagens Industri till Gasellföretag för tredje året i rad.
Företaget menar att de positiva nyckeltal som resulterat i utmärkelsen beror på två viktiga faktorer: Svenska säkerhetsfunktioners stora behov av att implementera mer effektiva, digitala lösningar i det löpande personalsäkerhetsarbetet – och SRI:s egen personal.
SRI är ett säkerhetskonsultbolag med expertis inom områden som personalsäkerhet, regulatoriska prövningar och insiderprevention – tjänster som fokuserar på människans roll i organisationens säkerhet.
Företaget, som har en övergripande vision om att bidra till ett säkrare Sverige, grundades 2016 och har sedan dess växt snabbt. Idag består företaget av nästan 40 anställda.
”När jag bestämde mig för att starta SRI hoppades jag så klart på att vi skulle bli framgångsrika och att vi skulle lyckas förändra branschen. Att vi åtta år senare skulle ha hunnit med så mycket, att vi skulle göra ett så kraftigt avtryck i branschen och att vi skulle vara trippel-Gaseller hade jag nog aldrig ens kunnat drömma om. Jag känner mig väldigt stolt över det vi har åstadkommit och vår fantastiska organisation,” säger Pierre Gudmundson, Partner och SRI:s grundare.
”När vi blev utsedda till Gasellföretag för tre år sedan var det självklart en oerhörd milstolpe för oss som litet bolag. Vårt växande team av högkompetenta medarbetare har sedan dess växt stadigt – och deras insats är en starkt bidragande orsak till att vi nu har blivit utsedda för tredje gången. Med tanke på att vi genomför över 15 000 prövningar varje år är deras insats även ett betydande bidrag till att skapa tryggare svenska arbetsplatser.
Jag skulle vilja påstå att vi har marknadens mest kompetenta researchers, analytiker och samtalsledare – och vi är stolta över att majoriteten av våra nya kunder hittar till oss genom rekommendationer från andra kunder. Det är det bästa kvitto man kan få som företag,” säger Anders Selvehed, Partner och VD på SRI.
Under de senaste åren har mycket fokus för SRI legat på att utveckla nya digitala tjänster, som idag är marknadsledande och som ses som en kvalitetsstämpel i branschen.
”Vi är väldigt stolta över vår senaste Gasellutmärkelse. Vi ser den som ett tydligt kvitto på att vi har varit duktiga på att lyssna på svenska säkerhetsfunktioners behov – och tillika ett kvitto på behovet av att digitalisera säkerhetsarbete,” säger Johan Hasslert, Partner och utvecklingsansvarig på SRI och fortsätter:
”Under de senaste åren har många företrädare för säkerhetsfunktioner runtom i Sverige, både privata och offentliga, signalerat tydligt att det finns ett skriande behov av både bättre, säkrare och smidigare digitala lösningar för kontinuerlig säkerhetsprövning och digitalisering av säkerhetsarbete.
Detta bland annat med anledning av att antalet prövningar, både kopplade till regulatoriska krav och prövningar vid traditionell rekrytering, ökat avsevärt i takt med att säkerhetsläget i vår omvärld har försämrats. Detta är något som vi har tagit fasta på i vår produktutveckling när vi utvecklat systemstöd för ärendehantering och smidiga processer för uppföljande säkerhetsprövning.”
Om SRI:
SRI (Scandinavian Recruitment Intelligence) är ett svenskägt privat företag och en ledande aktör inom bakgrundskontroller, säkerhetsskydd och verksamhetsskydd med en övergripande vision om att bidra till att skapa trygga och säkra arbetsplatser och ett säkrare Sverige. SRI arbetar med människan i fokus och är experter inom området personalsäkerhet och insiderprevention.
Inom denna disciplin hjälper SRI offentliga och privata verksamheter med Security-as-a-service-lösningar, omvärldsbevakning, konsultation och utbildning för att främja proaktivt och systematiskt säkerhetsarbete.
SRI bidrar i egenskap av privat aktör till kvalificerade utredningar som motverkar bland annat spionage, insiderverksamhet och terror då hot och risker riktar sig mot svenska verksamheter.
