Sverige har de högsta reallöneökningarna globalt med en ökning på 5,6 procent justerat för inflation under det senaste året, enligt en rapport från HR-plattformen Deel som analyserar löner inom kunskapsintensiva branscher.
Rapporten State of Global Compensation analyserar löneutvecklingen för kunskapsintensiva yrkesgrupper som teknik, data, produktutveckling, design, marknadsföring och försäljning.
Resultaten bygger på data från över 300 000 arbetskontrakt för heltidsanställda och långsiktiga kontraktsanställda, inklusive över 5 000 personer i Sverige.
Daniel Eisenberg, Sverigechef för Deel
– Sveriges kombination av starka arbetslagar, balans mellan arbete och fritid och hög efterfrågan på kvalificerad arbetskraft gör att lönerna ökar snabbare här än i många andra länder, säger Daniel Eisenberg, Sverigechef för Deel.
Sverige toppar listan globalt med de högsta reallöneökningarna, följt av Spanien och Italien. Länder med låg inflation, som Storbritannien och Kanada, har också haft löneökningar, medan länder som Polen och Brasilien har sett reallönerna minska på grund av hög inflation.
– Att förstå löneutvecklingen globalt är avgörande både för företag som konkurrerar om talanger på en internationell marknad och för anställda som söker jobb i olika länder, säger Daniel Eisenberg.
Länder med högst reallöneökning:
- Sverige: 5,6 procent
- Spanien: 3,4 procent
- Italien: 2,3 procent
- Storbritannien: 2,3 procent
- Irland: 2,2 procent
- Kanada: 1,8 procent
- Schweiz: 1,7 procent
- Tyskland: 1,4 procent
- Filippinerna: 1,2 procent
- Frankrike: 0,8 procent
Deel är en allt-i-ett HR-plattform för globala team. Den hjälper företag att förenkla varje aspekt av att hantera anställda, från introduktion, compliance och performance management till global lönehantering, HRIS och migrationstjänster. Deel arbetar för frilansare och heltidsanställda i fler än 150 länder, i enlighet med gällande lagar. Och att komma igång tar bara några minuter.
