kvinnor

Nackademin ser en fortsatt ökning av kvinnor som väljer att studera samhällsbyggnad, vilket är ett viktigt steg mot en mer jämställd bygg- och anläggningsbransch. I årets antagningsomgång sticker program inom …

En ny studie från Acronis visar att det fortfarande är långt kvar till jämställdhet i IT-branschen. 71 % av kvinnorna anser att deras manliga kollegor befordras snabbare trots att de …

Den 15 maj utsågs Nemrit Kaur till Årets Female Technical Engineer 2024. En utmärkelse som delas ut till en kvinnlig eller icke-binär ingenjörsstudent med potential att med hjälp av teknik …

Folksam är stolt partner till organisationen Women in Tech, WIT, under 2024. Målet för organisationen är att inspirera kvinnor att välja en karriär inom teknik samt att få dem som …

En ny rapport från svenska Amazon visar att digitala marknadsplatser bidrar till att jämna ut skillnader mellan kvinnliga och manliga entreprenörer genom att göra det lättare att nå ut till …

Många svenskar har svårt att avgöra vad som är sant eller falskt av det som skrivs om aktuella krig och konflikter på nätet, och fler män än kvinnor tenderar att …

Atea Sverige topprankas av kvinnor som attraktiv arbetsgivare 2024. Det visar Karriärföretagens omröstning där kvinnor röstat på de arbetsgivare som de anser är mest attraktiva. Atea kniper i år 6:e …

SkandiaMäklarna kommer på en 2:a plats på Karriärföretagens lista över de arbetsgivare som är mest attraktiva enligt kvinnor. Karriärföretagen har under perioden oktober 2023 – mars 2024 genomfört en omröstning …

Tre har vunnit utmärkelsen Karriärföretag fyra år på rad, nu kammar Tre även hem Karriärsföretagens utmärkelse som mest attraktiva arbetsgivare enligt kvinnor inom tech 2024. – Vi är oerhört glada …

NKT har valt att bli partnerföretag till talangprogrammet Female Leader Engineer som drivs av rekryteringsföretaget CoGig i syfte att få fler kvinnor och icke-binära på ledande positioner på teknikföretag.  Den …

Allt fler unga kvinnor i Sverige oroas över hur bristen på kvinnor inom it/tech påverkar samhället negativt. Färre upplever också att den teknik som de använder i sin vardag, är …

Regeringen har beslutat att ge Tillväxtverket ytterligare ett uppdrag att genomföra insatser med syfte att förbättra förutsättningarna för kvinnors entreprenörskap, ägande, och företagande i Sverige. Med en ökad variation av …

PION Groups Poolia Executive Search krossar myten “svårt att rekrytera kvinnor till toppjobb” Glastaket äntligen spräckt – 54% kvinnor rekryterade till top management 2023. Poolia Executive Search slog 2023 sitt …

Hur har detta år påverkat din stressnivå? Många stressrelaterade sjukdomar ökar kraftigt och kvinnor mår bevisligen sämre än män. Nedan har vi listat konkreta tips på hur du som chef …

Sedan 1980 har andelen kvinnliga företagare ökat med blott en procentenhet och av alla företagare i Sverige är endast en fjärdedel kvinnor. För att få fler kvinnor att starta och …

I avhandlingen utforskar Kreske Ecker konsekvenserna av att börja sin yrkesbana i antingen en storstad eller på landsbygden. Genom att analysera människors livslånga inkomstbanor har Ecker identifierat mönster som lyfter …

Tata Consultancy Services (TCS) har för elfte året i rad utsetts till Top Employer i Sverige av Top Employers Institute. Utöver Sverige har TCS även utnämnts till Top Employer i elva …

Nackademins AI-studenter kommer att delta på Women in AI Swedens nätverksträff hos Hyperight i Stockholm. Detta är ett viktigt steg i Nackademins arbete för en mer jämställd och inkluderande framtid …

Female Tech Engineer möjliggör för kvinnor och icke-binära ingenjörsstudenter att få träffa några av Sveriges största och mest inflytelserika företag i ett unikt talangprogram. Vårt uppdrag är att maximera deltagarnas …

Tech-branschen efterlyser personal, och universiteten har i åratal försökt locka fler kvinnor till teknikämnen. Ny forskning visar att både elever och lärare i grundskolan tror att män är bättre på …

[KRÖNIKA] Det finns helt klart mycket stereotypa föreställningar om IT- och teknikbranschen som mansdominerad. Att branschen som sådan skulle vara mindre attraktiv för kvinnor på grund av ett ”hårt klimat” …

En färsk rapport från Försäkringskassan avslöjar en oroande klyfta i användningen av vård av barn (VAB) bland kvinnliga chefer jämfört med andra yrkesgrupper. Enligt rapporten utnyttjar färre än 37 % av …

Anna Kleine är en av få kvinnliga vd:ar i techbranschen. I dag ser hon många fler möjligheter att attrahera kvinnor till branschen, än när hon började för 25 års sedan. …

Nackademin bidrar till ökad jämställdhet och mångfald inom spelutveckling. På utbildningen “Teknisk 3D Artist inom spel” startade totalt 38% kvinnliga studenter, jämfört med strax över 25% för övriga spelutbildningar i …

Yngre generationer sätter sin prägel på den svenska arbetsmarknaden. Flest prioriterar trivsel och sitt eget privatliv framför en kometkarriär med hög lön. Dessutom kan 4 av 10 tänka sig att …

Det globala serviceföretaget Sodexo och rekryteringsföretaget CoGig inleder samarbete för att få fler kvinnor intresserade av chefsjobb. Genom ett talangprogram får kvinnliga ingenjörsstudenter bland annat möjlighet att besöka väletablerade företag …

Kvinnor är underrepresenterade som entreprenörer och företagare. Sparandet och ägandet av företag är också ojämnt fördelat mellan män och kvinnor. Därför har regeringen gett i uppdrag till Tillväxtverket att genomföra insatser som …

AFRY har valt att bli partnerföretag till talangprogrammet Female Leader Engineer som drivs av rekryteringsföretaget CoGig i syfte att få fler kvinnor på ledande positioner på teknikföretag. Den problematiska situationen …

I linje med Regeringens mål att minst 25% av de som nyanställs i bygg- och anläggningsbranschen ska vara kvinnor senast år 2030 har Nackademin tagit fram nya åtgärder för en …

I Demandos nysläppta lönerapport jämförs 10 000 techkandidaters löneanspråk. Resultatet visar att kvinnor generellt ber om lägre lön än män i samma roll. Börjar löneskillnader mellan män och kvinnor redan …

En ny kartläggning från undersökningsföretaget Perspetivo som genomförts på uppdrag av Women for Leaders, visar att många kvinnor känner sig vilsna i karriären. Undersökningen visar även att mentorskap är ett av …

Adverty’s Ad Operations Manager, Reysi Sağyağ, utnämnd till Women in Games-ambassadör! Women in Games-ambassadörer arbetar för att skapa en spelindustri och samhälle som är fritt från diskriminering och ger lika …

I dagarna presenterade Orange Cyberdefense sitt fortsatta samarbete med Microsoft, där de rullar ut två nya tjänster. Satsningen är global och leds av Stockholmsbaserade Anna Barkvall. Anna Barkvall har nyligen …

Hur kan akademin, näringsliv och den offentliga sektorn bidra till en mer jämlik och jämställd IT & Tech-industri? Detta kommer att vara en av nyckelfrågorna som diskuteras under det första …

Torsdagen den 23 mars står Härnösand värd för Women in Tech, en inspirationsdag för kvinnor som arbetar inom techbranschen, som studerar eller som har ett stort teknikintresse. Förutom högintressanta föreläsare …

Endast ett av tio (13 %) nygrundade Web3-företag globalt har minst en kvinnlig grundare och bara tre procent grundas av enbart kvinnor, dessutom går betydligt mer kapital till företag grundade …

[KRÖNIKA]Världen som vi känner den har utformats av och för män – det gäller allt från designen på bilar till framtagande av medicinska preparat. Därför är det idag viktigt att …

Deloittes kvinnliga nätverk är ett unikt tillfälle att utbyta erfarenheter, knyta nya kontakter och inspireras tillsammans med kvinnor på olika positioner från hela landet. Årets träff innehåller ett fullspäckat program …

Nu presenterar Microsoft de tio nominerade i Årets tech-tjej 2023. Syftet med utmärkelsen är att erbjuda unga kvinnliga förebilder en plattform som kan inspirera fler till att välja en teknikrelaterad …