LKF anordnar sin första hälsovecka den 7-11 oktober. Genom en rad hälsofrämjande aktiviteter vill LKF stärka medarbetarnas välmående och lyfta insatser för en hållbar och balanserad arbetsplats.
Premiär för hälsovecka på LKF
Just nu har LKF sin första hälsovecka, ett initiativ som syftar till att främja medarbetarnas fysiska och psykiska hälsa och skapa en hållbar arbetsmiljö. Veckan erbjuder en blandning av föreläsningar, träningspass och andra hälsofrämjande inslag som ska inspirera medarbetarna till ett mer hälsosamt och balanserat liv – både på och utanför jobbet.
En del av det långsiktiga hållbarhetsarbetet
Hälsoveckan är ett led i LKFs långsiktiga arbete för en hållbar arbetsplats där balans mellan arbete och privatliv prioriteras. Genom att lyfta fram företagets värdeord – mänsklig, långsiktig, pålitlig och utvecklande – vill LKF visa hur viktigt det är med en arbetsmiljö som främjar både fysiskt och psykiskt välmående. Med aktiviteter som yoga, löpning och föreläsningar om mental hälsa är målet att stärka medarbetarnas engagemang och arbetsglädje, samt skapa starka team.
Hälsa och arbetsmiljö i fokus
Initiativet speglar LKFs arbetsmiljöarbete, där hälsofrämjande åtgärder är en naturlig del av verksamheten. Genom hälsoveckan vill LKF belysa vikten av ett hållbart arbetsliv där medarbetare trivs, mår bra och känner sig engagerade. Samtidigt bidrar LKF till ökad kunskap om hälsa och arbetsmiljö, både internt och externt.
Utvärdering efter Hälsoveckan
Efter Hälsoveckans avslut kommer LKF att genomföra en undersökning för att samla in medarbetarnas synpunkter och reflektioner kring veckans aktiviteter. Denna utvärdering blir en viktig del i att vidareutveckla LKFs hälsofrämjande insatser och säkerställa att aktiviteterna möter medarbetarnas behov och önskemål framöver.
Lunds Kommuns Fastighets AB, LKF, bildades 1947 och har sedan dess varit ett helägt kommunalt bolag.
