Varför är det viktigt som ledare att ta itu med mångfalds- och jämlikhetsfrågor?

Mångfald och jämlikhet på arbetsplatsen

Publicerat av: Redaktionen

Mångfald och jämlikhet på arbetsplatsen, ett samtal i tre delar.

Del ett; Varför är det viktigt som ledare att ta itu med mångfalds- och jämlikhetsfrågor?

Varför är det viktigt som ledare att ta itu med mångfalds- och jämlikhetsfrågor?I ett samtal som leds av Shelly Bhasin, VD för Crux Creative Solutions Private Limited, utforskar Emma Tilson, vår VD och även ledamot i den globala styrelsen för Taplow Group, vikten av att som ledare driva frågor kring mångfald och jämlikhet. Med en passion för hållbarhet och mångfald är Emma en engagerad förespråkare för att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje individ känner sig respekterad och värderad för sina unika bidrag. Diskussionens bjuder på viktiga insikter och intressanta funderingar.

Se hela del 1 här!

Vill du prata mer om hur du som ledare kan arbeta med denna typ av frågeställningar i er organisation är vi gärna en stöttande part!

 

Relaterade Artiklar

Vi använder cookies och andra identifierare för att förbättra din upplevelse. Detta gör att vi kan säkerställa din åtkomst, analysera ditt besök på vår webbplats. Det hjälper oss att erbjuda dig ett personligt anpassat innehåll och smidig åtkomst till användbar information. Klicka på ”Jag godkänner” för att acceptera vår användning av cookies och andra identifierare eller klicka ”Mer information” för att justera dina val. Jag Godkänner Mer Information >>

-
00:00
00:00
Update Required Flash plugin
-
00:00
00:00