I Sverige är det över 1 000 arbetsplatser som uppmuntrar till blodgivning på arbetstid genom initiativet Rädda liv på arbetstid.
Arbetsgivare som underlättar för medarbetarna att kunna ge blod bidrar till viktig samhällsnytta och stärkt beredskap.
Malou Sorén, hållbarhetssamordnare på Ultramare och en hängiven ambassadör för blodgivning
En bred blodgivarbas är en förutsättning för att möta dagens krav på beredskap. Vid en kris kan behovet av blod öka snabbt och då behöver många blodgivare kunna kallas in. Över 1 000 arbetsgivare uppmuntrar idag medarbetarna att ge blod på arbetstid. Engagemanget hos dessa arbetsgivare gör att budskapet om sjukvårdens ständiga behov av blod kan spridas brett.
– Varje insats räknas och gör skillnad för de patienter som behöver blod. När arbetsgivare gör det lätt för medarbetare att ge blod är det större chans att det blir av. Genom att delta i initiativet kan vi tillsammans skapa en stabil blodförsörjning och öka medvetenheten om vikten av blodgivning, säger Ulrika Ljung, ordförande i GeBlod Kommunikation.
Ett av de företag som har blodgivning som förmån är Ultramare, som tillverkar luftfilter. De gick aktivt med i initiativet 2024 och sedan start har antalet blodgivare ökat från 5% till 14% under de första månaderna.
-Rädda liv på arbetstid är ett fantastiskt initiativ som gör det möjligt för oss att ta socialt ansvar på riktigt. När våra medarbetare ger blod bidrar vi till samhällsberedskapen och bygger samtidigt en starkare laganda inom företaget. Tillsammans kan vi vara en kraft för positiv förändring, säger Malou Sorén, hållbarhetssamordnare på Ultramare.
GeBlod är ett samarbete mellan Sveriges regioner. Syftet är att skapa uppmärksamhet för blodgivning och därmed rekrytera och behålla blodgivare.
