[KUNSKAPSSAMARBETE] Sigma Software Group firar sitt 22-årsjubileum i år. Valery Krasovsky, medgrundare och VD, berättar hur företaget fick utmärkelsen “bästa arbetsgivare” och vad som bidrog till att göra prestationen möjlig.
“Jag är stolt över vårt team – det är människorna som motiverar oss att gå framåt och anta de svåraste utmaningarna”, säger han.
“Ända från starten har ett människocentrerat arbetssätt varit en del av Sigma Software Goups filosofi och det förblir vår högsta prioritet än idag.”
Det började under det tidiga 2000-talet med fem vänner i staden Kharkiv i Ukraina. De beslöt sig för att gå ihop och ta IT-uppdrag för utländska kunder. År 2002 registrerade de företaget Eclipse SP, ett namn som sammanföll med en populär utvecklingsmiljö, även om betydelsen var lite annorlunda och SP stod för Software Programming.
Grundarna var från starten på det klara med att de inte bara ville bygga ett företag som uppfyllde kundernas önskemål. De ville skapa produkter som kunde förändra världen och utveckla IT-ekosystemet i Ukraina. Detta mål håller dem samman än idag.
Sigma Software är ett sällsynt exempel på ett företag där grundarteamet har arbetat tillsammans i över 20 år och samtidigt 
upprätthållit starka partnerrelationer.
“Vi vet hur man förhandlar med varandra”, säger Valery Krasovsky, medgrundare och VD för det som idag heter Sigma Software Group
“Grunden för vår enighet är glädjen i arbetet och strävan efter ett gemensamt mål. Detta är en del av företagets mission statement som fastställdes från starten 2002. Idag har företaget vuxit 400 gånger, men vi grundare har lyckats behålla principerna om ömsesidig respekt genom åren.”
Tilltalades av svenskarnas demokratiska kultur
De första åren växte företaget snabbt och snart uppmärksammades det av utländska investerare. Även om grundarna inte aktivt sökte efter partners såg de en potentiell affär som en möjlighet till ännu snabbare tillväxt.
Det hade varit svårt för ett Kharkiv-baserat företag med 60 anställda att få order från globala kunder som Volvo. Så 2006 började Eclipse SP överväga erbjudanden från strategiska investerare.
Det mest övertygande erbjudandet kom från det svenska IT-bolaget Sigma Group, som då var noterat på Stockholmsbörsen.
Medan andra bolag erbjöd ett 100-procentigt utköp, vilket inte var attraktivt för grundarna, tilltalades de av svenskarnas demokratiska kultur och det faktum att de gav grundarna möjlighet att fortsätta utveckla verksamheten självständigt, med hjälp av det starka svenska varumärket.
Det var viktigt att hitta en strategisk partner med rätt värderingar, som skulle uppskatta det ukrainska teamet och behandla dem som jämlikar och den matchen fick man med Sigma.
År 2006 blev svenskarna majoritetsägare i Eclipse SP. År 2010 bytte grundarna namnet till Sigma Ukraine och 2014, efter starten av den internationella expansionen, bytte man till Sigma Software, som koncernens ledande mjukvaruutvecklingsbolag.
Idag har Sigma Software Group mer än 2000 anställda och 40 kontor i 19 länder.
Projekt runt människan
“En person som strävar efter att uppnå sina mål och inte är rädd för att ta ansvar”, så beskriver Valery Krasovsky en specialist som trivs på Sigma Software.
Idag möjliggör mångfalden inom Sigma Software-koncernens ekosystem att specialister kan förverkliga sin potential både inom tjänsteföretag och produkt-IT-företag, samt bygga egna projekt och locka till sig investeringar från både interna och externa investerare. Företagets eget universitet skapar möjligheter för kontinuerlig självutveckling och kompetensutveckling.
En annan framstående egenskap hos Sigma Software är dess horisontella struktur och “People First-kultur”. Företaget var i hög grad en Teal-organisation (en organisation präglad av eget ansvar, helhetssyn och utveckling) redan innan världen började använda detta begrepp. Den decentraliserade strukturen gör det möjligt för talangfulla personer och hela team att utvecklas.
“Om man vill ha flexibilitet, dynamik och spännande projekt som alltid ligger i framkant, och om man vill arbeta i ett stort företag men känna kulturen av en startup, då är Sigma Software rätt plats”, säger Volodymyr Bek, en annan av medgrundarna till Sigma Software Group.
Evakuerade 3000 personer från krigszonen utan missade deadlines
De senaste årens utmaningar i Ukraina har ställt saker på sin spets och gett Sigma Software Group möjligheten att visa upp sitt engagemang för sina People First-principer. I början av rysslands fullskaliga invasion lyckades Sigma Software evakuera de flesta av sina anställda, samt deras familjer och vänner. Totalt evakuerade Sigma Software cirka 3 000 personer från krigszonen. Företaget lyckades inte bara behålla alla sina kunder, utan även öka sin verksamhet.
År 2022 tecknade Sigma avtal med 55 nya kunder och verksamheten växte med nästan 40 procent. Trots alla omständigheter lyckades företaget 2023 behålla både sin affärsvolym och sitt team. Under 2024 fortsätter man att växa tillsammans med kunder världen över.
“Trots evakueringen och den spända situationen under de första dagarna av det fullskaliga kriget, missade vårt otroliga team inte en enda avtalad deadline och uppfyllde alla sina åtaganden gentemot våra kunder”, minns Valery Krasovsky.
Han är glad över att Sigma Softwares specialister även behandlar kunderna på ett humant och ansvarsfullt sätt. Kunderna märker detta: under det utmanande året 2023 nådde kundnöjdheten rekordhöga 95 procent.
Sedan början av den fullskaliga invasionen har Sigma Software, som ett ansvarsfullt och humant företag, haft som högsta prioritet att stödja den ukrainska armén och civila som drabbats av kriget. År 2023 etablerade företaget sin egen Unity Fund för
att systematisera detta arbete. I mitten av 2024 översteg stödinsatsen 4 miljoner dollar.
Gratis utbildning till utvecklare inom den ukrainska militären
Sigma Software University erbjuder gratis utbildning för ukrainska utvecklare inom militären. Med direkt medverkan av företagets specialister och partners (Sigma Software Labs, Genesis, KSE och Rebel Aerospace) lanserade företaget också acceleratorprogrammet Defense Builder, som syftar till att stödja försvarsteknologiska startups, attrahera investeringar och få en verklig fördel på slagfältet.
I år, för att hedra sitt jubileum, tillkännagav företaget istället för gåvor en insamling till Unity Fund. Det började med ett bidrag, som ursprungligen skulle gå till att göra märkesgåvor. Sedan uppmuntrade företaget sina kollegor att bidra med personliga donationer eller sprida budskapet på sociala medier, vilket breddade insamlingen. Dessutom fördubblade företaget sina anställdas bidrag.
Pengarna som samlades in ska användas för att utveckla ett system för att skydda ukrainska och europeiska städer, däribland Kharkiv, som utsätts för beskjutning varje dag.
Sigma Softwares värderingar är professionalism, kontinuerlig utveckling och relationer byggda på förtroende. Huvudprincipen är “Vi arbetar för vår framtid, våra medarbetares framtid, våra barns framtid, våra kunders framtid och statens framtid.”
År 2024 har denna princip blivit särskilt viktig för företaget när det gäller landets framtid.
I över 22 år har Sigma Software Group mottagit hundratals professionella utmärkelser, men företagets VD anser att titeln som den bästa arbetsgivaren inom ukrainsk IT är en extra speciell utmärkelse – det visar att företagets människocentrerade kurs var den rätta vägen.
“Jag tror att vi kommer att vara bland de främsta företagen för både kunder och specialister, inte bara i Ukraina utan i hela världen”, förutspår Valery Krasovsky.
Artikeln är ett kunskapsamarbete mellan Sigma Software Group och IT Media Group. Sponsrade inlägg och kunskapsamarbeten är en del av IT Media Groups annonserbjudande. Om du har frågor kring sponsrade inlägg, hör av dig till sales@itmediagroup.se
