Organisationer inom kritisk infrastruktur riskerar ökade risker med säkerhet, kompatibilitet, prestanda, kostnader och compliance om de dröjer med att uppgradera till Windows 11.
Panasonic TOUGHBOOK har publicerat en ny undersökning som belyser de utmaningar och orsaker till oro organisationer står inför i samband med att Windows 10 närmar sig slutet av sin livscykel och migreringen till Windows 11 tar fart*.
När stödet för Windows 10 upphör den 14 oktober 2025 visar Panasonics undersökning att många organisationer som ännu inte slutfört sin övergång oroar sig för säkerhetsrisker, kostnader och kompatibilitetsproblem kopplade till programvara som inte längre stöds.
Panasonics whitepaper, Navigating the Shift: The Business Case for Upgrading to Windows 11, undersöker även i vilken utsträckning hårdvaran behöver uppgraderas för att ge stöd åt Windows 11. Rapporten lyfter också frågetecken kring effekterna av driftsavbrott i samband med uppgraderingscykler.
Att stå still medför betydande säkerhetsrisker och kostnadskonsekvenser
En av de största utmaningarna enligt de tillfrågade organisationerna är säkerhetsriskerna som uppstår vid passivitet eller försening med migreringen till Windows 11. 98 % av organisationerna uppger att de sannolikt kommer att investera i Microsofts utökade säkerhetsuppdateringar (Extended Security Update, ESU) om de inte har slutfört övergången till Windows 11 före oktober.
Mer än hälften (58 %) känner sig inte trygga med att kunna hantera enhetssäkerhet utan att antingen slutföra migreringen eller investera i ESU. De är oroade över att utebliven migrering eller avsaknad av ESU skulle öka risken för ransomware- och malwareattacker (94 %), dataintrång (93 %), brist på uppdateringar för nya säkerhetshot (91 %), compliancerisker (89 %) samt negativ påverkan på verksamhetens rykte (88 %).
Kostnader är en annan avgörande faktor för organisationer som skjuter upp migreringen till Windows 11 efter oktober 2025. Två tredjedelar förutser att de kommer att möta högre totalkostnader, där 55 % räknar med ökade utgifter för cybersäkerhet. Enligt Microsoft kan ett företag med 1 000 enheter få en ESU-nota på cirka 320 000 pund under de tre år som ESU är tillgängligt, vilket gör att kostnaden för att vänta blir både konkret och omedelbar[1].
Därtill förutser 48 % ökade kostnader för stöd, medan 46 % anser att verksamhetskontinuitetsrisker kommer att få ekonomiska konsekvenser. Även ökade underhållskostnader (40 %) och hårdvarurelaterade kostnader (38 %) nämns som bidragande faktorer.
Programuppgradering innebär hårdvarubyten och minskad produktivitet
De tillfrågade organisationerna har i snitt 4 000 enheter i drift och uppskattar att 62 % av dessa antingen redan har bytts ut eller behöver uppgraderas för att vara kompatibla med Windows 11. I organisationer med fler än 5 000 anställda stiger siffran till 76 %.
Nästan hälften (45 %) av respondenterna ser utmaningar kopplade till produktivitetsbortfall vid driftsavbrott under uppgraderingar. Därför väljer 75 % att införa uppgraderingen stegvis. En fjärdedel (25 %) skjuter upp programuppgraderingar för att de ska sammanfalla med hårdvarubyten. Kompatibilitetsproblem med applikationer och mjukvara uppges som en ytterligare utmaning av 47 %.
Uppgraderingar kommer att hanteras genom en kombination av fjärruppgraderingar (46 %) och på plats-uppgraderingar (54 %), där 64 % förväntar sig att i hög grad förlita sig på hårdvarutillverkarens stöd under processen.
Fördelarna med migrering överväger riskerna med försening
De tillfrågade organisationer som redan migrerar till Windows 11 förväntar sig viktiga fördelar inom områden som säkerhet och skydd (44 %), prestanda och processorkraft (36 %) samt att ha ett framtidssäkrat enhetsekosystem (36 %). De ser också möjligheter att dra nytta av AI-funktioner som Microsoft Copilot eller Bing AI (34 %) samt att använda Edge AI i fält (29 %).
Chris Turner, Head of Go-to-Market på Panasonic TOUGHBOOK Europe, säger: ”Fönstret stänger för organisationer att göra en välplanerad, avvägd och kostnadseffektiv övergång till Windows 11 och börja ta del av dess fördelar. Kostnads-, säkerhets- och prestandariskerna vid försening ökar stadigt i takt med att slutdatumet närmar sig, vilket är särskilt oroande inom de kritiska sektorer vi undersökt, såsom räddningstjänst, fältservice och försvarssektorn.
“Organisationer som ännu inte påbörjat migreringen till Windows 11 behöver stöd för att säkerställa att övergången inte blir förhastad och riskfylld. Panasonic TOUGHBOOK erbjuder kunder fullt stöd under hela övergången för att säkerställa en smidig migreringsprocess, bibehållen produktivitet och för att ta bort osäkerheten från processen. Genom att agera nu kan företag undvika både kostnader och risker efter oktober 2025,” tillägger Turner.
Ladda ned Panasonics TOUGHBOOK whitepaper, Navigating the Shift: The Business Case for Upgrading to Windows 11, här: https://eu.connect.panasonic.com/gb/en/whitepapers/navigating-shift-business-case-upgrading-windows-11
För mer information om hur Panasonics Mobile-IT As-a-Service-erbjudande kan hjälpa din organisation att migrera till Windows 11, klicka här: https://eu.connect.panasonic.com/gb/en/toughbook/Mobile-IT-As-A-Service
Research Methodology
Panasonic commissioned research from 200 decision makers from the UK and Germany (100 each) in March 2025. Respondents are involved with purchasing decisions and working for organisations with 1,000+ employees, in field services and utilities; defence; emergency services; automotive; supply chain and logistics; and manufacturing sectors.
About the Panasonic Group
Founded in 1918, and today a global leader in developing innovative technologies and solutions for wide-ranging applications in the consumer electronics, housing, devices, B2B solutions and energy sectors worldwide, the Panasonic Group switched to an operating company system on April 1, 2022, with Panasonic Holdings Corporation serving as a holding company. The Group reported consolidated net sales of Euro 51.6 billion (8,458.2 billion yen) for the year ended March 31, 2025. To learn more about the Panasonic Group, please visit: https://holdings.panasonic/global/
About Panasonic Connect Europe GmbH
Panasonic Connect Europe began operations on October 1st, 2021, creating a new Business-to-Business focused and agile organisation. With more than 400 employees and led by CEO Shusuke Aoki, the business aims to contribute to the success of its customers with innovative products and integrated systems and services – all designed to deliver its vision to Change Work, Advance Society and Connect to Tomorrow.
Panasonic Connect Europe is headquartered in Wiesbaden and consist of the following business units:
- The Mobile Solutions Business Divisionhelping mobile workers improve productivity with its range of Toughbook rugged notebooks, business tablets and handhelds.
- The Media Entertainment Business Divisionincorporating Visual System Solutions offering a range of high brightness and reliable projectors as well as high quality displays; and Broadcast & ProAV offering Smart Live Production solutions from an end-to-end portfolio consisting of PTZ and system cameras, camcorders, the Kairos IT/IP platform, switchers and robotic solutions that are widely used for live event capture, sports production, television, and xR studios.
- Business and Industry Solutionsdelivering tailored technology solutions focused on Retail, Logistics and Manufacturing. Designed to increase operational efficiency and enhance customer experience, helping businesses to perform at their best, every day.
- Panasonic Factory Solutions Europeselling a wide range of smart factory solutions including electronics manufacturing solutions, robot and welding systems and software solutions engineering.
[1] https://learn.microsoft.com/en-us/windows/whats-new/extended-security-updates
